ارتباط انگیزه کاری، رضایت شغلی و عملکرد نیروی انسانی

ارتباط انگیزه کاری، رضایت شغلی و عملکرد نیروی انسانی

محیط های کسب و کار که به سرعت در حال تغییر هستند، به طور مثال رقابت شدید و روزافزون، سازمان ها را ملزم به اجرای استراتژی های مختلف برای ادامه حیات خود می کنند. یکی از استراتژی ها ، مربوط به مشارکت پویای کارکنان برای دستیابی به بهترین عملکرد خودشان و سازمان متبوعشان است. به […]

هوش تجاری چیست؟

هوش تجاری - Business Intelligence

امروزه بیشتر شرکت‌ها روزانه با حجم گسترده‌ای از داده‌های تجاری و جمع‌آوری آنها روبرو هستند. این اطلاعات و داده‌ها از نرم‌افزار برنامه‌ریزی منابع سازمانی (ERP)، پلتفرم تجارت الکترونیکی و زنجیره تامین تا بسیاری دیگر از منابع داخلی و خارجی سازمان ها را شامل می‌شوند. برای استفاده بهینه از این داده‌ها و بهره‌گیری از آنها برای […]

تحلیل سیستم چیست؟ تفکر سیستمی چیست؟

تحلیل سیستم چیست؟

با تجزیه و تحلیل سیستم آشنا شویم تحلیل سیستم عبارت است از شناخت جنبه های گوناگون یک سیستم و آگاهی از چگونگی عملکرد اجزای آن به منظور دستیابی به اطلاعات بنیادین و اساسی جهت طراحی ، استقرار یا جایگزینی سیستم مناسب. تحلیل سیستم فرآیندی قابل پیاده سازی در هر سیستم و ساختار مشخص است، از […]

مقاومت کارکنان برابر تغییر در سازمان ها: چرا و چگونه؟

مقاومت برابر تغییر در سازمان ها

آیا به عنوان یک مدیر تاکنون از خود پرسیده اید که چگونه می توانید تغییر و تحولات مورد نظرتان را در سازمان تحت رهبری تان ایجاد و تقویت کنید؟ آیا می دانید که با مقاومت ها و کارشکنی های کارکنان در برابر تغییرات جدید چگونه برخورد کنید و در نهایت با صرف کمترین هزینه و […]

نیروی انسانی چگونه فرهنگ یک شرکت را ارزیابی می کند؟

نیروی انسانی چگونه فرهنگ یک شرکت را ارزیابی می کند؟

تاکنون به این فکر کرده اید که هنگام جستجو برای شغل بعدی خود، در پی یافتن چه چیزی هستید و دوست دارید چه چیزی پیدا کنید؟ برای شما چه چیزی در محل کار جدید و سازمان تازه ای که وارد آن میشوید اهمیت بیشتری دارد؟  ممکن است مواردی مانند افزایش حقوق و درآمد، عنوان و […]

رهبری چیست و چگونه یک رهبر می شوید؟

رهبری چیست

دنیا چون همیشه ی تاریخ در حال تغییر مداوم است. اوضاع و احوال زمانه و کشورها در حال تغییر و دگرگونی است. فناوری و تکنولوژی دائما به پیشرفت خود ادامه می دهند. شرایط اقتصادی تمام کشورها حتی برگترین اقتصادها در حال تحول است. علوم مختلف پزشکی و مهندسی پزشکی دائم در حال گذار و تغییر […]

چرا تعریف مسئولیت در یک سازمان ضروری است ؟

مسئولیت پذیری چیست

تعریف مسئولیت در یک محیط کار یا بهتر بگوییم سازمان، از عوامل اصلی موفقیت و رسیدن به اهداف تعیین شده است. زمانی که همه نیروهای انسانی از راس تا ذیل یک سازمان می دانند قرار است چه کاری انجام دهند، آن کسب و کار مطمئن تر، موثرتر و قطعا موفق تر نتیجه خواهد گرفت. این […]

مدیریت تعارض چیست؟ یا چگونه تعارضات در محیط کار را حل کنیم ؟

مدیریت تعارض چیست ؟

وجود تعارض میان افراد یک جامعه یا همکاران یک سازمان، چیز عجیبی برای هیچکدام از ما نیست. انسان­ها بارها آن را در زندگی روزمره با دوستان و خانواده خود و فراتر از آن در زندگی حرفه­ ای­شان تجربه می­کنند. شما به ازای هر فرد، هر تفکر و مدل نگاه آن فرد به پیرامونش می توانید […]