Menu
در گروه ملکا، دوره‌هایی با نام دوره عمومی مدیریت به سازمان‌ها و مدیران ارائه می‌شود تا دانش و مهارت‌های لازم برای مدیریت مؤثر و پاسخگو به چالش‌های کسب‌وکار مدرن را کسب کنند. این دوره‌ها شامل مباحث اساسی مدیریتی است، که برای هر مدیر در هر سطحی از سازمان ضروری است.
دوره‌های عمومی مدیریت در ملکا، مفاهیم کلیدی مانند مدیریت استراتژیک، برنامه‌ریزی منابع سازمان، مدیریت تغییر، مدیریت منابع انسانی و همچنین مدیریت مالی را پوشش می‌دهند. این دوره‌ها به شرکت‌کنندگان کمک می‌کنند تا با اصول و رویه‌های مدیریتی روز جهان آشنا شده و آن‌ها را در محیط کارشان پیاده‌سازی کنند.
برای تقویت کاربردی بودن آموزش‌ها، ملکا از مطالعات واقعی و تجزیه و تحلیل شرایط کسب‌وکارهای حقیقی استفاده می‌کند. به عنوان مثال، در یکی از دوره‌ها، موردی از یک شرکت تولیدی از مشتریان پیشین ملکا، که با مشکلات مدیریت زنجیره تأمین روبرو بوده، مورد بررسی قرار می‌گیرد. ما نشان می‌دهیم چگونه اصول مدیریت استراتژیک می‌تواند به حل این چالش‌ها کمک کند.
دوره‌ها در ملکا به گونه‌ای طراحی شده‌اند که شرکت‌کنندگان فرصت‌های فراوانی برای تعامل و کار گروهی داشته باشند. این شیوه‌های تعاملی به تقویت مهارت‌های ارتباطی و رهبری شرکت‌کنندگان کمک می‌کند و آن‌ها را تشویق می‌کند تا دانش خود را به طور عملی در سازمان به کار گیرند.
فارغ از اینکه شرکت‌کنندگان در چه سطحی از سازمان قرار دارند، دوره‌های عمومی مدیریت ملکا به آن‌ها کمک می‌کند تا تأثیر مثبتی بر عملکرد کلی سازمان داشته باشند. این دوره‌ها مدیران را قادر می‌سازند تا با اعتماد به نفس بیشتری رهبری کنند و به توسعه پایدار سازمان خود کمک کنند.
با این رویکردها، ملکا می‌کوشد تا دوره‌هایش، نه تنها آموزشی جامع بلکه راهنمایی کاربردی و تاثیرگذار باشد.
در گروه مشاوره مدیریت ملکا، این دوره‌ها به گونه‌ای طراحی شده‌اند که نیازهای منحصربه‌فرد هر صنعت را پوشش دهند و به شرکت‌ها کمک کنند تا در محیط‌های رقابتی امروزی برجسته شوند.
این دوره‌ها به مدیران و تیم‌های فنی آن‌ها، امکان این را می‌دهد که دانش و مهارت‌های لازم برای مواجهه با چالش‌های خاص صنعت خود را توسعه دهند.
ما باور داریم هر صنعت دارای چالش‌ها و نیازهای منحصربه‌فردی است و نمی‌توان برای همه یک نسخه پیچید.
در ملکا، ما دوره‌هایی را ارائه می‌دهیم که به این نیازها پاسخ می‌گویند. به عنوان مثال، برای صنعت هوانوردی، دوره‌هایی در مورد نوآوری‌های فناوری و استانداردهای ایمنی ارائه می‌شود، در حالی که برای صنعت ساخت و ساز، موضوعات مرتبط با مدیریت پروژه و پایداری عملکرد محور اصلی آموزش‌ها هستند.
یکی از رویکردهای کلیدی در دوره‌های تخصصی ما، استفاده از مطالعات موردی و واقعی است که شرکت‌کنندگان را با چالش‌ها و راه‌حل‌های عملی در صنایع مرتبط مواجه می‌سازد.
این مطالعات موردی به آن‌ها کمک می‌کند تا درک عمیق‌تری از محیط‌های کاری حقیقی داشته باشند و آمادگی لازم برای مواجهه با مسائل مشابه در دنیای واقعی را کسب کنند.
دوره‌های ملکا تنها بر تئوری تمرکز نمی‌کنند، بلکه بر توسعه مهارت‌های کاربردی که به طور مستقیم در محیط کار قابل در حال استفاده هستند؛ تمرکز دارند. این موارد شامل آموزش نرم‌افزارهای تخصصی، تکنیک‌های مدیریت پیشرفته و روش‌های ارتباطی است، که برای هر صنعت خاص ضروری است.
به طور مثال یکی از شرکت‌های معتبر فعال در صنعت نفت و گاز، پس از شرکت در دوره‌های تخصصی ملکا در زمینه مدیریت ریسک و ایمنی، توانست استانداردهای ایمنی خودش را به طور چشمگیری بهبود بخشیده و به این ترتیب از حوادث و خسارات احتمالی جلوگیری کند. این شرکت بعد از مدتی بزرگترین قرارداد تاریخ خودش را با استناد به کسب این استانداردها منعقد نمود.
در گروه ملکا، ما بر اهمیت توسعه مهارت‌های نرم به عناون اصلی‌ترین مهارت برای توسعه فردی و سازمانی، در میان کارکنان و مدیران تاکید داریم. دوره‌های حرفه‌ای مهارت‌های نرم ما به شرکت‌کنندگان کمک می‌کند تا در محیط‌های کاری پویا و چالش‌برانگیز امروزی، موثرتر، سریع‌تر و دقیق‌تر عمل کنند.
این دوره بر تقویت توانایی‌های ارتباطی و رهبری افراد تمرکز دارند. مهارت‌هایی مانند گوش دادن فعال، ارائه موثر، مذاکره و رهبری تیم که به شرکت‌کنندگان امکان می‌دهد با همکاران و مشتریان خود اثربخش‌تر ارتباط برقرار کنند.
دوره‌های ملکا شرکت‌کنندگان را با رویکردهای نوین در مدیریت تعارض و حل مسئله آشنا می‌کند.
در این دوره ها به شما آموزش داده می‌شود که چگونه در شرایط چالش‌برانگیز، به راه‌حل‌های خلاقانه و موثر دست پیدا کنید و چگونه تعارض‌ها را به فرصت‌هایی برای بهبود و نوآوری تبدیل نمایید.
این دوره‌ها با توجه ویژه به توسعه توانایی‌های فردی، به رشد خودآگاهی، خودتنظیمی و انعطاف‌پذیری در شرکت‌کنندگان می‌پردازد. ما به شرکت‌کنندگان کمک می‌کنیم تا به درک بهتری از خودشان دست پیدا کنند و چگونگی تاثیرگذاری بر دیگران و هدایت تغییرات مثبت در سازمان را یاد بگیرند.
دوره‌های متمرکز بر رفتار سازمانی در ملکا به شرکت‌کنندگان کمک می‌کند تا درک عمیقی از دینامیک انسانی و پویایی رفتار در محیط‌های کاری برسند. این دوره‌ها بر پایه تحقیقات علمی و بهترین شیوه‌های عملی مدیریتی طراحی شده‌اند تا تأثیرات رفتار سازمانی بر عملکرد کلی شرکت‌ها را بهبود بخشند.
ما در ملکا به شرکت‌کنندگان آموزش می‌دهیم که چگونه می‌توانند رفتارهای کارکنان را درک کرده و به طور مؤثر بر آن‌ها تأثیر بگذارند. این دوره‌ها شامل بررسی مفاهیمی مانند انگیزش، رهبری، تعارضات و فرهنگ سازمانی است. هدف از این آموزش‌ها تقویت توانایی مدیران برای ایجاد یک محیط کاری حمایتی و تشویق کننده است.
توسعه و تقویت یک فرهنگ سازمانی که ترویج دهنده همکاری، احترام متقابل و بهبود مستمر باشد، یکی از اصلی‌ترین مؤلفه‌های این دوره‌ها است. ما به سازمان‌ها کمک می‌کنیم تا درون خودشان فرهنگ‌هایی بسازند که نه تنها کارایی را افزایش می‌دهد، بلکه به سلامت روانی و رضایت شغلی کارکنان می‌افزاید.
در این دوره‌ها، تاکید زیادی بر توسعه تفکر نقادانه و مهارت‌های حل مسئله در تمام سطوحی سازمان می‌شود. ما در ملکا آموزش‌هایی ارائه می‌دهیم که به شرکت‌کنندگان کمک می‌کند تا پیچیدگی‌های رفتاری داخل سازمان را به درستی تحلیل کرده و به راه‌حل‌های خلاقانه و کارآمد برسند.
این دوره‌ها به شرکت‌کنندگان این امکان را می‌دهند که نه تنها به صورت فردی در محیط کار خود بهتر عمل کنند، بلکه به عنوان بخشی از یک تیم بزرگتر، به ارتقای کلی سازمان کمک کنند.
در نهیات از طریق این دوره‌ها، ملکا به سازمان‌ها کمک می‌کند تا یک محیط کاری هماهنگ، سازگار و پویا ایجاد کنند که در آن هر فرد می‌تواند به پتانسیل کامل خودش دست پیدا کند.
