ارتباط انگیزه کاری، رضایت شغلی و عملکرد نیروی انسانی

ارتباط انگیزه کاری، رضایت شغلی و عملکرد نیروی انسانی

محیط های کسب و کار که به سرعت در حال تغییر هستند، به طور مثال رقابت شدید و روزافزون، سازمان ها را ملزم به اجرای استراتژی های مختلف برای ادامه حیات خود می کنند. یکی از استراتژی ها ، مربوط به مشارکت پویای کارکنان برای دستیابی به بهترین عملکرد خودشان و سازمان متبوعشان است. به […]

مدیریت عملکرد چیست؟

مدیریت عملکرد چیست؟

شاید شما هم در سازمان خود متوجه یکسری نقص عملکرد یا اشتباهات و رخدادهای منفی تکراری در مسیر رسیدن به اهداف تان شده باشید. یکی از تیم های سازمان به همان خوبی که قبلا بوده اند، کار نمیکنند و نتایج شان دچار افت محسوسی شده است. نیروی انسانی شما با وجود فراهم بودن شرایط مختلف […]

مقاومت کارکنان برابر تغییر در سازمان ها: چرا و چگونه؟

مقاومت برابر تغییر در سازمان ها

آیا به عنوان یک مدیر تاکنون از خود پرسیده اید که چگونه می توانید تغییر و تحولات مورد نظرتان را در سازمان تحت رهبری تان ایجاد و تقویت کنید؟ آیا می دانید که با مقاومت ها و کارشکنی های کارکنان در برابر تغییرات جدید چگونه برخورد کنید و در نهایت با صرف کمترین هزینه و […]

نیروی انسانی چگونه فرهنگ یک شرکت را ارزیابی می کند؟

نیروی انسانی چگونه فرهنگ یک شرکت را ارزیابی می کند؟

تاکنون به این فکر کرده اید که هنگام جستجو برای شغل بعدی خود، در پی یافتن چه چیزی هستید و دوست دارید چه چیزی پیدا کنید؟ برای شما چه چیزی در محل کار جدید و سازمان تازه ای که وارد آن میشوید اهمیت بیشتری دارد؟  ممکن است مواردی مانند افزایش حقوق و درآمد، عنوان و […]

چرا تعریف مسئولیت در یک سازمان ضروری است ؟

مسئولیت پذیری چیست

تعریف مسئولیت در یک محیط کار یا بهتر بگوییم سازمان، از عوامل اصلی موفقیت و رسیدن به اهداف تعیین شده است. زمانی که همه نیروهای انسانی از راس تا ذیل یک سازمان می دانند قرار است چه کاری انجام دهند، آن کسب و کار مطمئن تر، موثرتر و قطعا موفق تر نتیجه خواهد گرفت. این […]

مدیریت تعارض چیست؟ یا چگونه تعارضات در محیط کار را حل کنیم ؟

مدیریت تعارض چیست ؟

وجود تعارض میان افراد یک جامعه یا همکاران یک سازمان، چیز عجیبی برای هیچکدام از ما نیست. انسان­ها بارها آن را در زندگی روزمره با دوستان و خانواده خود و فراتر از آن در زندگی حرفه­ ای­شان تجربه می­کنند. شما به ازای هر فرد، هر تفکر و مدل نگاه آن فرد به پیرامونش می توانید […]

کوچینگ زرد،کارخانه باربی مدیران

مدیریت حرفه ای و مبحث تربیت مدیران موفق همواره در تمام جهان به ویژه در کشورهای توسعه یافته مورد توجه بوده است. با وجود اینکه در کشور ما به عنوان یک کشور جهان سوم و در بعضی جنبه ها در حال توسعه،  این امر در بسیاری جهات مغفول مانده است، از سالها قبل موسسات و […]