هوش تجاری چیست؟

هوش تجاری - Business Intelligence

امروزه بیشتر شرکت‌ها روزانه با حجم گسترده‌ای از داده‌های تجاری و جمع‌آوری آنها روبرو هستند. این اطلاعات و داده‌ها از نرم‌افزار برنامه‌ریزی منابع سازمانی (ERP)، پلتفرم تجارت الکترونیکی و زنجیره تامین تا بسیاری دیگر از منابع داخلی و خارجی سازمان ها را شامل می‌شوند. برای استفاده بهینه از این داده‌ها و بهره‌گیری از آنها برای […]

تحلیل سیستم چیست؟ تفکر سیستمی چیست؟

تحلیل سیستم چیست؟

با تجزیه و تحلیل سیستم آشنا شویم تحلیل سیستم عبارت است از شناخت جنبه های گوناگون یک سیستم و آگاهی از چگونگی عملکرد اجزای آن به منظور دستیابی به اطلاعات بنیادین و اساسی جهت طراحی ، استقرار یا جایگزینی سیستم مناسب. تحلیل سیستم فرآیندی قابل پیاده سازی در هر سیستم و ساختار مشخص است، از […]

مدیریت عملکرد چیست؟

مدیریت عملکرد چیست؟

شاید شما هم در سازمان خود متوجه یکسری نقص عملکرد یا اشتباهات و رخدادهای منفی تکراری در مسیر رسیدن به اهداف تان شده باشید. یکی از تیم های سازمان به همان خوبی که قبلا بوده اند، کار نمیکنند و نتایج شان دچار افت محسوسی شده است. نیروی انسانی شما با وجود فراهم بودن شرایط مختلف […]

مقاومت کارکنان برابر تغییر در سازمان ها: چرا و چگونه؟

مقاومت برابر تغییر در سازمان ها

آیا به عنوان یک مدیر تاکنون از خود پرسیده اید که چگونه می توانید تغییر و تحولات مورد نظرتان را در سازمان تحت رهبری تان ایجاد و تقویت کنید؟ آیا می دانید که با مقاومت ها و کارشکنی های کارکنان در برابر تغییرات جدید چگونه برخورد کنید و در نهایت با صرف کمترین هزینه و […]

رهبری چیست و چگونه یک رهبر می شوید؟

رهبری چیست

دنیا چون همیشه ی تاریخ در حال تغییر مداوم است. اوضاع و احوال زمانه و کشورها در حال تغییر و دگرگونی است. فناوری و تکنولوژی دائما به پیشرفت خود ادامه می دهند. شرایط اقتصادی تمام کشورها حتی برگترین اقتصادها در حال تحول است. علوم مختلف پزشکی و مهندسی پزشکی دائم در حال گذار و تغییر […]

چرا تعریف مسئولیت در یک سازمان ضروری است ؟

مسئولیت پذیری چیست

تعریف مسئولیت در یک محیط کار یا بهتر بگوییم سازمان، از عوامل اصلی موفقیت و رسیدن به اهداف تعیین شده است. زمانی که همه نیروهای انسانی از راس تا ذیل یک سازمان می دانند قرار است چه کاری انجام دهند، آن کسب و کار مطمئن تر، موثرتر و قطعا موفق تر نتیجه خواهد گرفت. این […]

مدیریت تعارض چیست؟ یا چگونه تعارضات در محیط کار را حل کنیم ؟

مدیریت تعارض چیست ؟

وجود تعارض میان افراد یک جامعه یا همکاران یک سازمان، چیز عجیبی برای هیچکدام از ما نیست. انسان­ها بارها آن را در زندگی روزمره با دوستان و خانواده خود و فراتر از آن در زندگی حرفه­ ای­شان تجربه می­کنند. شما به ازای هر فرد، هر تفکر و مدل نگاه آن فرد به پیرامونش می توانید […]

تصمیم گیری در عدم قطعیت، عارضه یا مزیت؟

(( هر فرآیند مدیریتی بر اساس یک تصمیم است))  این جمله را پیتر دراکر یکی از مهمترین اساتید کسب و کار نوین به درستی بیان کرده است. ما در بسیاری از سازمان ها و شرکت هایی که در گروه ملکا برای مشاوره و آموزش، با آنها رو به رو بوده ایم، با این موضوع به […]

دغدغه مدیران، رضایت کارکنان

دغدغه ی مدیران، رضایت کارکنان

ما نمی توانیم دیگران را کنترل کنیم ولی می توانیم آنها را هدایت کنیم . اگر موقع انجام دادن هر کار و تصمیمی، در نظر بگیریم که این تصمیم ما چه آسیبی به دیگران می رساند. قطعا در سازمان تصمیماتی با تفکر و تامل بیشتر ، برای اجرای اهداف خود توسط پرسنل خواهیم گرفت. رضوان […]

تحول دیجیتال و سرمایه گذاری در صنعت گردشگری

در سومین و آخرین پنل تخصصی در کنفرانس ملی توسعه بازار و مدیریت نوین سازمان در صنعت گردشگری که اولین رویداد از سری رویدادهای هدفمند پرواز بود، ابتدا سخنرانی مدیر پنل جناب آقای دکتر امین سمیع زاده را شاهد بودیم . ایشان با مدیریت شرکت نئواینوست و تجربه علمی و عملی بهترین انتخاب برای مدیریت […]